本报讯(记者 林乃鹏)今后企业如果要在市区范围内招标投标或者承揽业务，必须得先缴纳一笔保障金用于保障职工工资支付。近日，我市出台了《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》，预防和解决建筑企业拖欠、克扣工资问题。该办法从下个月开始施行。
届时，在市区从事建设施工活动的建筑业企业，必须按照规定缴纳工资支付保障金；建筑业企业在参与市区建设工程项目招标投标或者承揽业务时，必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》，并在签订承包合同后10日内，或者领取施工许可证前，办理工资支付保障金手续，已经办理的须提供工资支付保障金缴款凭证或者保函。不按规定缴纳保证金的企业，一律不得参与市区建设工程项目招标投标，不得承揽业务。
建筑业企业凭劳动保障部门出具的《工资支付保障金存款通知单》，到指定银行存储保障金或者办理保函。银行保函应当为连续担保，每一担保期为3年。企业要在担保期满前1个月内申请并办妥下一担保期手续。
工资支付保障金由劳动保障、建设、市政园林部门共同监管，专项用于保障职工工资支付。在规定期限内，建筑业企业如果无力支付或者拖欠职工工资的，劳动保障部门将通知银行支取工资保障金用于垫付职工工资。工资支付保障金被支取后，企业要保证在10日内补足。
工资支付保障金缴纳标准为：一级及以上总承包企业120万元；二级总承包企业90万元；三级总承包企业和一、二级专业承包企业60万元；三级专业承包企业和劳务分包企业30万元。如果企业连续3年无拖欠、克扣职工工资记录的，保障金在原标准基础上下调50%；连续6年无拖欠、克扣职工工资记录的，保障金可以免缴；有拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上上调20%。
