本报讯(张漫韵 彭尚清)龙湾创新农村干部培养机制，实施大学生“村官”挂职机关制度，日前，首批5名大学生村官圆满完成挂职锻炼任务，回到工作岗位。
为加强农村干部队伍建设，拓宽农村干部特别是大学生村官的培养平台，龙湾区于今年6月份开始试行农村干部挂职机关部门制度。为确保挂职制度取得实效，该区规定，农村干部挂职机关的对象，由村、镇(街道)两级综合筛选推荐，区委组织部统筹安排，分批挂职。挂职人员实行与机关干部同工作、同学习、同参与、同考勤；明确挂职任务，围绕“五个一”开展工作，即任职一个岗位，开展一次调研，学好一套规章，撰写一篇体会，做出一份评价。每期安排2-5人，每期挂职时间为1个月。
去年以来，龙湾区从大学生中招考了40名农村干部，灵昆镇九村村长助理夏孝永就是去年龙湾区首批公开招考的大学生村官之一，他刚刚结束在龙湾区农林局农业科的挂职。夏孝永说：“机关工作，让我对上级部门的工作流程和本区的农业农村发展有了一个感性的认识，同时也提高了工作能力。”
龙湾区组织部组织科副科长何海云介绍，实施这项制度的目的，是让农村干部“推上来挂职机关拓宽新思路，沉下去带领群众建设新农村”。
